Socialiniai darbuotojai kasdien susiduria su sudėtingomis situacijomis – nuo pagalbos pažeidžiamoms grupėms iki įtampos kupinų konfliktų sprendimo. Šiame darbe ypač svarbu gebėti įsiklausyti, suprasti įvairias žmonių gyvenimo patirtis ir veikti jautriai bei atsakingai. Atsižvelgdami į šiuos iššūkius, Radviliškio socialinių paslaugų centro atvejo vadybininkės Toma Tučkienė, Raimonda Varanavičienė, Jolita Rainienė ir Greta Kuizinienė organizavo ir vedė mokymus, skirtus supažindinti socialinius darbuotojus su „Žingsnių į priekį rato“ metodu.

Mokymų metu dalyviai gilinosi į tai, kaip metodas padeda atpažinti socialinius stereotipus, kaip asmeninė patirtis veikia profesinius sprendimus ir kaip iš tikrųjų atrodo skirtingos socialinės situacijos. Praktinės užduotys ir diskusijos padėjo įsisavinti metodo esmę – įsiklausymą į kitų patirtis, atvirumą skirtingiems požiūriams ir gebėjimą reflektuoti savo profesinę veiklą.

Svarbi mokymų dalis buvo realių situacijų analizė, dalijimasis iššūkiais bei sėkmės istorijomis, kurios padėjo suvokti, kur metodas veiksmingas, o kur dar reikia tobulinimo. Dalyviai rengė asmeninius veiksmų planus, kaip integruoti „Žingsnių į priekį rato“ metodą į savo kasdienį darbą, aptarė jo naudą ir pasidalijo idėjomis, kaip skatinti pokyčius instituciniame lygmenyje.

Mokymų metodika buvo grįsta interaktyvumu: teoriniu pristatymu, praktiniu išbandymu, refleksijomis ir grupinėmis diskusijomis. Visa tai prisidėjo prie gilesnio supratimo, kaip svarbu socialiniame darbe ne tik „padėti“, bet ir sąmoningai veikti, mažinant socialinę atskirtį bei stiprinant bendruomeninį ryšį.

Šie mokymai yra svarbus žingsnis į priekį siekiant jautresnio, sąmoningesnio ir empatiškesnio socialinio darbo. Dėkojame visiems dalyviams už aktyvų įsitraukimą ir dalijimąsi patirtimis – tik kartu galime kurti pokyčius, kurie išties keičia gyvenimus.

Radviliškio socialinių paslaugų centro atvejo vadybininkės Toma Tučkienė, Raimonda Varanavičienė, Jolita Rainienė ir Greta Kuizinienė